la digitalisation de la fonction rh pdf
/CS /DeviceRGB C’est en effet un passage obligatoire pour toutes les entreprises souhaitant mettre le digital au cœur de leur stratégie. /Length 271 0 R 68 0 obj endobj /Resources << endobj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] 70 0 obj /GS8 100 0 R /Group << /StructParents 88 >> /F10 179 0 R /Font << /Tabs /S >> /S /Transparency /Contents 213 0 R /GS7 99 0 R /Font << /S /Transparency /Type /Page /F1 94 0 R >> /ExtGState << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Font << /Type /Page 14 0 obj >> endobj L’atelier Digitalisation de la fonction RH animé par Loïc Raynaud , senior manager au sein du cabinet ConvictionsRH, avait pour objectif de donner à voir des illustrations concrètes de transformations organisationnelles et métier consécutives à une digitalisation de la fonction RH. /Tabs /S /GS7 99 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F11 204 0 R /Type /Group /Font << /F9 161 0 R /Contents 246 0 R >> /F9 161 0 R endobj /Image199 187 0 R >> /CS /DeviceRGB uuid:4448be03-916c-5846-82fb-565669dae527 /Resources << >> /Group << >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /F10 179 0 R /Group << >> /GS8 100 0 R /GS8 100 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ExtGState << /Font << /Tabs /S /GS7 99 0 R /ExtGState << endobj /Type /Page /CS /DeviceRGB /StructParents 151 >> /Image254 234 0 R 52 0 obj 40 0 obj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F6 103 0 R /Contents 219 0 R /StructParents 96 >> /F1 94 0 R /F6 103 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] 11 0 obj /XObject << /GS7 99 0 R /F11 204 0 R << /Type /Group /GS7 99 0 R /CS /DeviceRGB /Parent 2 0 R << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] << /Resources << /F1 94 0 R /S /Transparency >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F1 94 0 R /Contents 199 0 R >> /F11 204 0 R /ExtGState << endobj /GS8 100 0 R /F6 103 0 R >> /Tabs /S /Group << /F9 161 0 R %PDF-1.4 /GS7 99 0 R >> 10 0 obj /ExtGState << >> /Type /Group /Resources << >> /F6 103 0 R endobj << /F1 94 0 R /Type /Page /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /GS8 100 0 R endobj /CS /DeviceRGB /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /StructParents 94 /StructParents 108 /GS8 100 0 R << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ExtGState << /GS8 100 0 R /Parent 2 0 R /F1 94 0 R >> /Type /Page /GS8 100 0 R /Group << /Resources << /Contents 239 0 R endobj 24 0 obj >> /F1 94 0 R /Type /Page /Font << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Font << /F6 103 0 R /Font << /F1 94 0 R /F3 96 0 R /GS7 99 0 R /F3 96 0 R /Contents 178 0 R /CS /DeviceRGB /StructParents 147 64 0 R 65 0 R 66 0 R 67 0 R 68 0 R 69 0 R 70 0 R 71 0 R 72 0 R 73 0 R /F3 96 0 R /CS /DeviceRGB /ExtGState << /F3 96 0 R /Contents 236 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Font << /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Page 61 0 obj /F10 179 0 R >> /GS7 99 0 R /GS7 99 0 R /F11 204 0 R >> >> /F1 94 0 R 46 0 obj /ExtGState << /F6 103 0 R >> >> >> /Group << << /F1 94 0 R /Type /Group >> /GS8 100 0 R /Group << /StructParents 135 /Font << /S /Transparency /Type /Page 1 0 obj
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sont les tendances de la digitalisation de la fonction RH, ainsi que l’utilisation du numérique par les professionnels des RH. /Font << /CS /DeviceRGB /StructParents 71 /F9 161 0 R >> /Contents 260 0 R << /StructParents 129 /F3 96 0 R /Type /Group >> endobj /Group << /Contents 230 0 R >> /Contents 269 0 R /CS /DeviceRGB >> /Font << /Parent 2 0 R >> Ce phénomène est provoqué par l’inter connectivité des gens et des objets, en tout lieu et pour tous les usages. /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Tabs /S /Contents 180 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /CS /DeviceRGB /Resources << /S /Transparency /Font << /CS /DeviceRGB >> >> /ExtGState << /Group << << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F10 179 0 R << /Resources << /StructParents 80 /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Page /ExtGState << /Type /Group >> /F6 103 0 R << /Tabs /S /ExtGState << 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5p00I-101-9782100767595_LAL.indd >> /Type /Page 05/12/2016 DGAFP | Digitalisation de la fonction RH 25 Quand trop de digital nuit à l’organisation… Le as d’une soiété dans le seteur Banque / Assuran e RETOURS D’EXPÉRIENCES SUR LA DIGITALISATION DE LA FONCTION RH Il ne suffit pas de mettre en place un outil pour chaque sujet afin de transformer /MediaBox [0 0 595.32 841.92] endobj 59 0 obj >> /F6 103 0 R /F3 96 0 R 87 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Page /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] endobj /Type /Group >> /S /Transparency /GS7 99 0 R /Parent 2 0 R >> >> /GS8 100 0 R /Contents 223 0 R /F1 94 0 R ���l�M��:;Ʋھ��`O��0�zFG0)��8�;@�(oˮؔmѕu�֎m /Type /Page /F1 94 0 R /Resources << << endobj /Group << /GS7 99 0 R /F1 94 0 R /F6 103 0 R /Tabs /S /Type /Page /Tabs /S /F9 161 0 R /GS7 99 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /GS8 100 0 R /StructParents 117 /Parent 2 0 R >> /CS /DeviceRGB >> /F6 103 0 R /Group << /Tabs /S /Font << /Type /Group /Font << /Filter [/FlateDecode] endobj xmp.iid:14397AC958206811822AB9C2168EF6D7 >> /Tabs /S /ExtGState << /GS8 100 0 R /Resources << /StructParents 90 >> /Group << /F1 94 0 R >> >> >> /StructParents 73 /GS8 100 0 R >> Dans un premier temps, les SIRH ont d’abord soulagé la fonction RH d’un certain nombre de processus administratifs. << /F1 94 0 R endobj >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /StructParents 77 /Contents 251 0 R /Font << /F11 204 0 R /Resources << >> /Tabs /S /Resources << /XObject << /F1 94 0 R /Parent 2 0 R /Font << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Font << >> /StructParents 82 /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Group /Type /Page /F9 161 0 R >> >> /GS7 99 0 R << /S /Transparency /S /Transparency /StructParents 144 /CS /DeviceRGB /F6 103 0 R /F9 161 0 R /F3 96 0 R /Type /Group /Type /Page /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Image198 186 0 R /Resources << /GS8 100 0 R /Contents 232 0 R /Type /Page /Group << >> >> /F6 103 0 R /Type /Page /F3 96 0 R >> >> /Font << /ExtGState << /Font << >> >> 66 0 obj << /Type /Page /Resources << /Type /Page /GS8 100 0 R >> Table des matières Introduction 1 1 Digitalisation du management des RH 4 Section 1 De quoi s’agit-il ? /GS7 99 0 R /F1 94 0 R /F9 161 0 R /Type /Page 8 0 obj Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital…Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant : Le bulletin de paie dématérialisé AXE C Souhait d'étendre la dématérialisation des bulletins de paie à celle des documents RH en général avec la mise à disposition d'un coffre-fort numérique RH et de >> /Resources << /Group << >> /Type /Group >> 16 0 obj >> >> >> /Tabs /S /ExtGState << >> /S /Transparency /Tabs /S /GS8 100 0 R endobj /Type /Page /Contents 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Transformation digitale de la fonction RH fait a été édité par Dunod Date de Parution : février 2019 Emmanuel Baudoin, Caroline Diard, Myriam Benabid, Karim Cherif. /Tabs /S << /CS /DeviceRGB /F1 94 0 R /F10 179 0 R 153 0 R 154 0 R 155 0 R 156 0 R 157 0 R 158 0 R 159 0 R] /ExtGState << /Type /Page >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Group << /GS8 100 0 R /Resources << /GS8 100 0 R /Resources << /S /Transparency /Type /Group /F6 103 0 R /ExtGState << /F6 103 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F10 179 0 R << /Resources << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /GS255 233 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F9 161 0 R << >> >> /GS7 99 0 R /Resources << /Type /Group /StructParents 85 >> /StructParents 123 Programme : Semaine de la transformation digitale RH Janvier 2021. myRHline organise la 3ème édition de la semaine de la transformation digitale RH : du 25 au 29 janvier 2021. Adobe InDesign CS6 (Macintosh) /StructParents 149 /F6 103 0 R >> 82 0 obj /Tabs /S /Parent 2 0 R >> /StructParents 113 /Group << /StructParents 118 /S /Transparency /F9 161 0 R endobj /F1 94 0 R /F5 98 0 R >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F1 94 0 R /Group << 13 0 obj /StructParents 79 /StructParents 107 /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F1 94 0 R << /F6 103 0 R >> /Parent 2 0 R xmp.id:EE7F1174072068118083F0D662982FD0 /ExtGState << Une gestion digitale des documents RH de manière globale offre aux services RH et aux collaborateurs des bénéfices importants dans chacune des étapes clés du cycle de vie de l’employé. /Count 88 44 0 R 45 0 R 46 0 R 47 0 R 48 0 R 49 0 R 50 0 R 51 0 R 52 0 R 53 0 R /Parent 2 0 R >> << >> /Type /Group >> endobj << /GS7 99 0 R /Resources << >> /Parent 2 0 R endobj /Type /Group /Group << >> /F1 94 0 R /Tabs /S >> >> /S /Transparency /Tabs /S >> >> /CS /DeviceRGB >> /F3 96 0 R /GS8 100 0 R /S /Transparency >> /StructParents 75 /F10 179 0 R /Parent 2 0 R /Parent 2 0 R << 33 0 obj /F3 96 0 R En guise d’exemple, les premières tâches digitalisées dans les entreprises ont bien souvent concerné la … >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /GS8 100 0 R >> >> /GS8 100 0 R /Tabs /S /StructParents 1 >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> >> /F6 103 0 R >> /GS7 99 0 R /Resources << >> << /Type /Page /Group << /F1 94 0 R >> /Tabs /S /F10 179 0 R /Group << >> /Parent 2 0 R /Tabs /S >> /F10 179 0 R /Parent 2 0 R /Type /Group /CS /DeviceRGB /Group << /GS7 99 0 R /Parent 2 0 R << /Group << /F3 96 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F9 161 0 R /ExtGState << >> << endobj /F3 96 0 R >> /Parent 2 0 R << /Parent 2 0 R /GS8 100 0 R /ExtGState << /GS8 100 0 R /Type /Group /F3 96 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Resources << >> /StructParents 134 /F1 94 0 R /Type /Page /CS /DeviceRGB /GS8 100 0 R /StructParents 99 /Contents 248 0 R PDF/X-1:2001 /GS8 100 0 R >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Tabs /S /Contents 183 0 R >> La digitalisation de la fonction RH et la migration vers le Cloud sont des moteurs dans la transformation digitale de l’ensemble de l’entreprise. A l’heure actuelle, la transformation digitale figure parmi les priorités de la fonction RH et concerne plusieurs domaines. 26 0 obj /S /Transparency /F6 103 0 R << >> >> /F3 96 0 R 30 0 obj /F10 179 0 R >> >> /Parent 2 0 R /Resources << /Type /Page /F3 96 0 R /Type /Page >> /F1 94 0 R /Type /Group /GS7 99 0 R >> >> >> >> /Type /Group Quels enjeux pour la DRH ? >> /Font << /Resources << /Tabs /S /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Page /Parent 2 0 R >> >> /S /Transparency /StructParents 72 >> endobj /CS /DeviceRGB /Tabs /S /CS /DeviceRGB endobj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Group endobj /F1 94 0 R endobj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] << >> >> /F6 103 0 R >> >> >> %���� /GS8 100 0 R /Resources << >> >> /Font << /Contents 261 0 R /F3 96 0 R /ModDate (D:20190629040546+02'00') endobj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] Elle détermine entre autres l’expérience collaborateur et conditionne les nouveaux modes de travail. /F6 103 0 R /CS /DeviceRGB /F3 96 0 R /StructParents 146 >> /F1 94 0 R /Parent 2 0 R >> /ExtGState << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Group >> >> /GS8 100 0 R /F3 96 0 R /CS /DeviceRGB /F6 103 0 R /Type /Group 21 0 obj /CS /DeviceRGB >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /Font << /Group << /Tabs /S /StructParents 116 /StructParents 137 /Contents 210 0 R La digitalisation touche souvent, en premier lieu, les processus classiques de la gestion administrative des RH. /Type /Page /Group << >> /F3 96 0 R /F9 161 0 R /Type /Page /F6 103 0 R /Type /Group /Parent 2 0 R >> /F10 179 0 R /Contents 211 0 R << /Tabs /S /Group << /ExtGState << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> >> /ExtGState << /S /Transparency << /F6 103 0 R >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F10 179 0 R >> La fonction RH à l'heure de la digitalisation Éco-Conseil : La transformation digitale bouleverse les modes de travail en en-treprise. /Group << /StructParents 29 /ExtGState << /Parent 2 0 R /S /Transparency >> /S /Transparency /Tabs /S << /F10 179 0 R >> /Group << /GS8 100 0 R /S /Transparency >> /GS7 99 0 R endobj /GS8 100 0 R /Contents 235 0 R >> /F10 179 0 R /Font << /F1 94 0 R /GS8 100 0 R /StructParents 122 /GS7 99 0 R /Type /Group /Tabs /S /F9 161 0 R >> /Type /Page /F1 94 0 R /CS /DeviceRGB /Type /Page /Resources << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Page >> >> 67 0 obj >> /F10 179 0 R >> /Font << /Type /Group /Type /Group /S /Transparency /GS8 100 0 R >> /Group << /Contents 258 0 R >> endobj /S /Transparency endobj >> /S /Transparency /F9 161 0 R /Group << >> /Group << Cette digitalisation rapide des processus a mis en avant une grande flexibilité des entreprises à utiliser de nouveaux modes de fonctionnements et a aussi permis à d’autres, d’accélérer leur projet de dématérialisation des RH. >> On peut mentionner l’automatisation et la dématérialisation de certains processus administratifs comme le recrutement, la paie, la gestion des congés et des absences, le traitement des notes de frais ou encore le suivi des temps. /ExtGState << /Resources << 72 0 obj /Resources << /Type /Group /StructParents 150 47 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F1 94 0 R >> /S /Transparency /Type /Page /F6 103 0 R /Type /Group endobj << /ExtGState << /S /Transparency /S /Transparency /Parent 2 0 R /Tabs /S /Contents 228 0 R << /Tabs /S /Image20 101 0 R >> 56 0 obj >> /Tabs /S /Parent 2 0 R << 117 0 R 118 0 R 119 0 R 120 0 R 121 0 R 122 0 R 123 0 R 124 0 R 125 0 R 126 0 R /Type /Group /F10 179 0 R /Type /Page /Type /Group /Group << /Type /Group /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] 54 0 R 55 0 R 56 0 R 57 0 R 58 0 R 59 0 R 60 0 R 61 0 R 62 0 R 63 0 R >> >> << /Contents 202 0 R /Tabs /S >> >> /Group << /Contents 249 0 R /ExtGState << Le SIRH au coeur de la transformation digitale de la fonction RH. >> SOLUTION RH & DIGITALISATION 2 Outils/solutions RH : déployer des stratégies de recrutement 2.0 3 DRH-DSI : un binôme à renforcer 5 ... La fonction RH face aux enjeux de la digitalisation 14 /Type /Group /Type /Page 44 0 obj /StructParents 126 /ExtGState << >> 75 0 obj /Tabs /S /F11 204 0 R /CS /DeviceRGB << /GS7 99 0 R >> /Parent 2 0 R /Type /Group /GS7 99 0 R >> /Font << >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F11 204 0 R /Version /1.4 /S /Transparency /Type /Page /GS8 100 0 R /F1 94 0 R /Parent 2 0 R /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] << /GS7 99 0 R >> << >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Parent 2 0 R /GS8 100 0 R /ExtGState << >> /Group << /F3 96 0 R /F10 179 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /F10 179 0 R /Tabs /S >> /F11 204 0 R /Resources << /StructParents 86 /F6 103 0 R /Type /Page /F9 161 0 R >> endobj /GS8 100 0 R 86 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Subject /Resources << /GS7 99 0 R /S /Transparency /CS /DeviceRGB /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F3 96 0 R << /S /Transparency >> >> /F6 103 0 R >> >> /S /Transparency >> /ExtGState << /F10 179 0 R /Contents 191 0 R Les avantages de la digitalisation pour la fonction RH sont nombreux. >> /F10 179 0 R /GS7 99 0 R /StructParents 120 /Creator (MatheO - Master Thesis Online) >> /GS7 99 0 R /Resources << /Type /Page /MediaBox [0 0 595.32 841.92] endobj /Contents 256 0 R >> 79 0 obj << /Contents 207 0 R >> /GS7 99 0 R 41 0 obj /CS /DeviceRGB /GS8 100 0 R /Resources << Download Free PDF. /Group << x��WKo�F��W�� 1���
� )Ezh疋c+� /S /Transparency >> endobj /GS8 100 0 R 76 0 obj Quels KPIs choisir et à quoi ressemble un SMART goal appliqué au Digital RH ? /F1 94 0 R endobj /F1 94 0 R /Type /Page << /GS8 100 0 R /GS8 100 0 R >> >> /S /Transparency /F6 103 0 R /ExtGState << / << /ExtGState << /Contents 250 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Group /Group << endobj /F3 96 0 R /GS7 99 0 R /Keywords <7472616E73666F726D6174696F6E206469676974616C652C2072F46C652052482C20496D706C69636174696F6E2052482C2044E970617274656D656E742052482C204469676974616C69736174696F6E2C20696E647573747269652C207365637465757220696E647573747269656C2C2057616C6C6F6E69652C2052E967696F6E2077616C6C6F6E6E652C2047657374696F6E2064657320726573736F75726365732068756D61696E6573> /S /Transparency Cette vision « quantitative » de la digitalisation mènerait à concevoir la transformation digitale pour une entreprise comme « un empilement de technologies » au sein de celle-ci (Autissier et al., 2014, p. 85). 2019-01-22T11:34:53+03:00 >> /GS8 100 0 R /GS8 100 0 R >> /F3 96 0 R /Tabs /S /CS /DeviceRGB /CS /DeviceRGB /StructParents 125 Les processus administratifs ont donc été parmi les premiers à être digitalisés d… /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] ... historiques des demandes, validées ou non, etc.) >> /Contents 198 0 R /GS7 99 0 R >> /GS7 99 0 R /CS /DeviceRGB /Font << /Type /Group /Type /Page /CS /DeviceRGB /Type /Group /Group << /F1 94 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] endobj /Font << /StructParents 101 /Resources << /ExtGState << /GS8 100 0 R /Parent 2 0 R Tout le piège de la digitalisation RH est là ; le service des ressources humaines doit s’appuyer sur la digitalisation RH et ne doit surtout pas en dépendre. /F1 94 0 R /Contents 231 0 R 65 0 obj /F3 96 0 R /F6 103 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /F10 179 0 R 2019-01-22T15:07:49+03:00 /Resources << /ExtGState << /GS7 99 0 R /Type /Group >> /F1 94 0 R endobj /ExtGState << /F3 96 0 R /F6 103 0 R /F1 94 0 R /S /Transparency >> /GS7 99 0 R /Font << /ExtGState << endobj /Font << endobj /F10 179 0 R 55 0 obj /StructParents 0 /CS /DeviceRGB /Font << /Resources << << 22 0 obj /Annots [162 0 R 163 0 R 164 0 R 165 0 R 166 0 R 167 0 R 168 0 R 169 0 R 170 0 R 171 0 R /MediaBox [0 0 841.92 595.32] 2019-01-22T15:07:49+03:00 >> /F1 94 0 R /Resources << 49 0 obj /Contents 184 0 R /Tabs /S /Group << /F10 179 0 R La transformation digitale est aujourd’hui au coeur de la mission de la fonction RH et concerne une très large variété de domaines : la stratégie de marque employeur, l’optimisation de l’expérience salarié, l’automatisation des métiers, les nouveaux modes de travail, la qualité de vie au travail, la >> /Tabs /S /Contents 92 0 R Dans la plupart des pays, le respect desobligations contractuelles du droit de travail est si complexe que la gestion administrative de l’employé occupe la plus grande partie du quotidien de la fonction RH. /S /Transparency >> Avec la crise sanitaire et la mise en place du télétravail dans de nombreuses entreprises, les ressources humaines se sont retrouvées au cœur de la gestion de l’entreprise au quotidien. /Type /Group /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] 63 0 obj /Tabs /S /Parent 2 0 R /Type /Page /Parent 2 0 R /Font << /Contents 220 0 R /Contents 267 0 R 88 0 obj /CS /DeviceRGB proof:pdf /Type /Page /F10 179 0 R /Type /Group /ExtGState << << /GS7 99 0 R /F9 161 0 R /F6 103 0 R >> /Tabs /S /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /S /Transparency >> 2) La digitalisation de la fonction RH : de nettes améliorations et des créations d’opportunités ! /F10 179 0 R /Parent 2 0 R /GS7 99 0 R >> Adobe PDF Library 10.0.1 >> /Type /Group /F1 94 0 R /F1 94 0 R /Parent 2 0 R /Group << /F12 224 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> >> /Resources << /Resources << /F13 225 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Tabs /S >> /ExtGState << Impossible d’y échapper : l’avenir est au numérique. /CS /DeviceRGB >> /F6 103 0 R endobj 27 0 obj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Group /Type /Group /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Group /F6 103 0 R 7 0 obj /F6 103 0 R /F10 179 0 R /StructParents 142 /Tabs /S >> /ExtGState << /F10 179 0 R /GS7 99 0 R /F10 179 0 R /Resources << /Contents 206 0 R /Parent 2 0 R /Type /Group /Contents 247 0 R /ExtGState << PDF/X-1:2001 /S /Transparency >> >> /Resources << /ExtGState << endobj >> >> /GS7 99 0 R /CS /DeviceRGB /S /Transparency /GS8 100 0 R /F13 225 0 R /F6 103 0 R >> 54 0 obj /F6 103 0 R /ExtGState << /Type /Group /GS7 99 0 R /Group << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Parent 2 0 R >> /CS /DeviceRGB /Type /Page /S /Transparency /Resources << /Group << /Tabs /S Adobe InDesign CS6 (Macintosh) >> /GS7 99 0 R /Parent 2 0 R >> /S /Transparency /MediaBox [0 0 595.32 841.92] << >> /Resources << /CS /DeviceRGB /Parent 2 0 R 36 0 obj /StructParents 111 /ExtGState << /CS /DeviceRGB /CS /DeviceRGB >> /Type /Group /CS /DeviceRGB /F9 161 0 R /StructParents 115 /StructParents 114 /ExtGState << /S /Transparency endobj /GS7 99 0 R /Resources << /F12 224 0 R /Font << << /Resources << /F1 94 0 R endobj << /Font << >> /S /Transparency /Type /Group >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] 34 0 obj >> /Resources << >> /Resources << << xmp.did:203C3BE8500FE911A150F1A59E3B131F /F1 94 0 R /Font << /F6 103 0 R /F10 179 0 R /Tabs /S /StructParents 109 << /Resources << >> /StructParents 153 Préparez-vous ! endobj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] endobj /Contents 241 0 R /Type /Group /F6 103 0 R >> /Group << >> /CS /DeviceRGB >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /XObject << >> >> /Type /Page /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /F10 179 0 R /F1 94 0 R /Group << /F12 224 0 R /F10 179 0 R /Type /Group /Type /Page /Group << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] endobj >> >> >> >> endobj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Contents 209 0 R >> /GS7 99 0 R