Le RIFSEEP est composé de deux primes : - l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) - le complément indemnitaire annuel (CIA) le montant du CIA pour 2018 est versé exclusivement aux catégories A et A+ . Le montant de mes primes va-t-il diminuer lors du passage au RIFSEEP? Par conséquent, le RIFSEEP sera maintenu, dans le respect des dispositions du décret n°2010-997 du 26 août 2010 relatif au maintien des primes et indemnités des agents publics de l’Etat, si la collectivité a délibéré (ou délibère) en ce sens. I -Le RIFSEEP à l’administration centrale ... Part R, Prime spécifique administration centrale, prime informatique…) puis comparez avec le montant de janvier 2016 : Exemple : en novembre 2015, j’ai touché 800 € de primes mensuelles. La prime est soumise, comme tous les régimes indemnitaires, aux cotisations et contributions habituelles, à savoir : Cotisation au régime additionnel de la fonction publique (RAFP) : 5% dans la limite de 20% du montant du salaire de base; Contribution exceptionnelle de solidarité : … La prime n’est plus un complément de salaire versé selon le grade mais bien une prime de management versée pour répondre aux objectifs des ressources humaines. Tableau comparatif gain RIFSEEP CNRS avec perte du pouvoir d’achat RIFSEEP : individualisation de la rémunération renforcée, c’est injuste et dangereux Tableau : Montant brut de l’ISFE de référence (socle1 + bloc1) versée à tous les ingénieurs et techniciens du CNRS à partir de janvier 2018 Son montant varie de 1440 euros pour un attaché à 4500 euros pour un administrateur général. I – LE RIFSEEP 1.1 – Le principe et la transposition du RIFSEEP dans la Fonction Publique Territoriale 1.2 – Les bénéficiaires 1.3 – Les agents exclus 1.4 - Les cumuls possibles avec d’autres indemnités 1.5 – Les cas de modulation du RIFSEEP 1.6 - Le maintien à titre individuel du montant indemnitaire antérieur Groupe RIFSEEP: IT: IASS: Services Territoriaux: Socle indemnitaire: socle indemnitaire: Groupe 1: 10 120: 13 200: Groupe 2: 8 000: 11 395: Groupe 3: 7 135: 9 600 Le Rifseep définit un montant minimal réglementaire interministériel dit « plancher » pour les primes à verser à … En janvier 2016, j’ai touché 840 € de primes mensuelles. Le RIFSEEP, régime indemnitaire lié aux fonctions, aux sujétions, à l’expertise et à l’engagement professionnel, est applicable à tous les fonctionnaires d’Etat (décret n° 2014-513 du 20 mai 2014). Non, car la bascule dans le RIFSEEP n’a pas d’incidence directe sur le montant des primes perçues par chaque agent. D’ailleurs, le niveau indemnitaire mensuel de l’agent est garanti jusqu’à ce … Le décret instituant la prime de fonctions et de résultats (PFR) ainsi que celui relatif à l’indemnité forfaitaire représentative de sujétions et de travaux supplémentaires attribuée aux conseillers techniques et assistants de service social des administrations de l’Etat, seront abrogés au 31 décembre 2015. Il est compris entre 0 et 100 % d'un montant maximal par groupe de fonctions fixé par arrêté ministériel. Annoncé comme un dispositif destiné à simplifier le paysage indemnitaire en se substituant à l’ensemble des primes existantes, le RIFSEEP se caractérise avant tout par la […] Montant prime ACF 1 588,12 € 1 588,12 € 1 663,24 € 1 663,24 € 1 741,91 € 1 824,30 € 1 910,59 € 2 000,96 € Taux évolution ACF/N-1 4,73% 4,73% 4,73% 4,73% 4,73% Total Primes 2 528,45 € 2 534,09 € 2 609,21 € 2 614,89 € 2 708,00 € 2 790,39 € 2 876,68 € 2 967,05 € Ce décret détermine également les modalités de répartition de cette prime entre les agents de chaque service en fonction de leur engagement professionnel et de leur manière de servir. Note de la Secrétaire Il est versé en une ou 2 fois par an.
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